www.satsib.ru 2011 Экономика и управление
Цены на золото в пятницу растут в связи с снижением курса $, вызванным ожиданием публикации данных по безработице в США, свидетельствуют данные торгов.
Большие развивающиеся экономики предложат денежную помощь для разрешения европейского долгового кризиса, если увеличат влияние в М/н валютном фонде, а сама Европа будет делать более для решения своих собственных проблем, сказал в четверг министр финансов Бразилии Гиду Мантега.
Белоруссия заполучила 2,5 миллиарда $ от продажи "Газпрому" 50 процентов акций газотранспортного предприятия "Белтрансгаз", нужно из сообщения, размещенного на сайте нацбанка Белоруссии в четверг.
Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):
Добавить комментарий:Введите ваше имя:
Всего за 5 минут: . Зарубежный опыт социального партнерстваМодели социального партнерства в разных странах отличаются организационным механизмом, нормами и правилами регулирования социально-трудовых отношений, степенью централизации процедуры участия государства в социальном диалоге. Однако общим для всех является то, что большинство вопросов, возникающих в социально-трудовой сфере, решаются на базовом уровне.Наиболее конкретный и совершенный механизм участия трудящихся в принятии решений, касающихся их жизненных интересов, действует в Германии. Аналогичный подход существует в Швеции. В этих странах действуют специальные законы о соучастии работников в управлении предприятием.В связи с этим полезно освещение практики социального партнерства в Германии, где процессы соучастия получили широкого развития и постоянно развиваются, опережая на определенных исторических поворотах практику других европейских стран.Сотрудничество социальных партнеров в Германии прошло длительный путь эволюционного развития. Современная сущность социального партнерства в Германии концентрируется в основном в понятии "митбештиммунг" или правовом обеспечении участия наемных работников в управлении предприятием и принятии социально-экономических решений. "Митбештиммунг" реализуется на уровне фирмы. Под предприятием понимается технико-организационная единица, а под фирмой - экономическая. Она может состоять из нескольких предприятий. В большинстве случаев фирма является акционерным предприятием.Формой социального партнерства в Германии является производственный совет, который создается на предприятии и представляет собой консолидированный орган представительства рабочих и служащих. Через производственные советы трудящиеся отстаивают свои интересы перед работодателем.Производственные советы образуются в соответствии с Законом "О правовом порядке предприятий" на основе выборной процедуры. В выборах не участвуют лица, представляющие позиции работодателя, в частности, ведущие служащие, члены правления акционерного общества.В производственной совете могут действовать выборные представительные органы молодежи, учащихся, инвалидов. В тесном сотрудничестве с производственным советом предприятия этот контингент граждан защищает свои специфические жизненные интересы. Представители молодежи и инвалидов имеют право приостановить решение производственного совета, если их интересы не учтены.Для формирования рабочих контрактов между коллективом и рабочей советом в соответствии с законодательством действуют производственные собрания. Производственный совет имеет право созвать раз в три месяца производственные собрания для обсуждения и решения задач, стоящих перед коллективом. Производственные собрания имеют верховенство перед производственным советом, который должен отчитываться на их очередных заседаниях. Работодатель не менее одного раза в год должен докладывать на производственных собраниях о социально-экономическую ситуацию и перспективу развития предприятия.1 Другие статьи по теме:- - - - -
Зарубежный опыт социального партнерства / Экономика и управление
Комментариев нет:
Отправить комментарий